工作牢記四大原則，培養你果斷處事能力
工作中遇到需要解決的問題時，缺乏果斷處理能力的人，多半是因為不相信自己判斷事務的能力，並且擔心難以承擔失敗的責任與風險，所以經常會表現的猶豫不定，連帶地影響到工作成果，長此以往下，無論是獨立工作或團隊小組合作都很難有出色的工作表現，而以下四大原則將能協助你培養果斷處事的能力，有效率地處理工作問題。
1.保持冷靜，思考解決方案
無論事情多複雜、問題多棘手，保持冷靜才能好好思考。檢視問題時，應該做全盤的考量與核心的關鍵問題，思考你可以採取的做法，一旦決定好之後，就不要三心二意，只要全力以赴執行就對了。
2.避免讓小問題滾成大雪球
工作問題出現時，不要存有拖延或僥倖的心態，更不要將重要的部分留到最後關頭才處理，當小問題變成大問題，通常必須花更大的心力去解決，特別是某些急迫性的狀況出現，寧可果斷地採取應該措施，也不要因為任何優柔寡斷放任問題惡化下去。
3.不要對「做出決定」這件事感到恐懼
工作中的決斷能力多數是依靠經驗累積而成，不要害怕對工作問題做出決斷，只要能融會貫通過去的經驗，發揮你的最佳判斷力，即便過程中產生疏失也能加以因應調整，要是始終害怕做出錯誤決定、就永遠無法養成精準的判斷力。換言之，每一次的決斷過程，都能培養、增加你果決能力，而隨著經驗的逐次累積，也能從中發現自己應變時的優缺點，進而大幅提升判斷力與決策力。
4.別當做事搖擺的半調子
多數人做決定時，難免會保留退路的想法，但是當面臨即刻要做出決斷的事情時，這種想法有時會導致作室半調子，因此不防假想自己已經毫無後路可言，如此一來，所有的心力較能集中在如何解決事情的焦點上，同時也能以勇往直前，過關斬將的處理決心突破難關。
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