工作調薪是把雙刃劍，必須小心使用
在長期經濟不景氣的時代，一旦公司業績惡化、不得不裁員時，一定會從薪水高的人開始砍。所以，有人說 : 領高薪的人風險最大。
換句話說，低薪的人存活下來機率最高。
會有「我要加薪、薪水越高越好」等想法的人必須先了解，工作調薪是把雙刃劍，高薪背後所代表的是高風險。自認工作效益超過薪水要求標準的人，自然不用擔心加薪帶來的風險。但有些天兵，工作效益明顯低於薪水要求，卻仍把有薪休假當作自己權利，每年都要把假放完才甘心，或要求公司給特別獎金、嫌加薪太少等等，這未免太白目了.....。
想繼續待在目前的公司，最好方法或許就是維持低薪，因為便宜的薪水反而會救了你。薪水越高，你的存在越顯眼，就必須想辦法提升工作效率符合高薪的要求，提高你對公司的貢獻度。
假設你是面試官，有三個人來面試，第一個人說 : 我的條件是一個月五十萬元。
第二個說 : 一開始一公司規定，但若我工作效益高於薪水，我會要求加薪。
第三個說 : 我第一個月不領薪水，看我的實力後再評估。請問你想錄用哪一個?
選擇故意先降低自己的價值、懂得先付出的人，最受企業和老闆喜。
關鍵字 : 工作,調薪,加薪
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