國外工作薪水220K，沒有多個零
Glassdoor根據人力資源調查機構調查的數據公布，居然有25間公司願意支付高額的薪資給實習員工，這裡面有19間是我們常聽見的高科技業，但付最多錢給員工的卻是一家專門幫正付處理數據的金融機構，這間公司的名字叫 Palantir 科技公司，這應該是許多人都跌破眼鏡的地方。
圖片來源 Glassdoor
從上突來看的話，你可能會覺得美國英特爾 ( Intel )只排名在23，只願意支付 4,648 美元好像很小氣，但如果你看到平均統計數據的薪資水準 ─每月 2,400 到 3,100 美元之間，你就不會這麼覺得了，畢竟能領高薪，對於公司的貢獻程度自然就很大。
而在 Palantir 所擔任的實習生說 ：「很少人是為了錢才待在這裡實習」，他個認為人大多數的人都是對工作抱有熱誠與未來的期許。一位 Microsoft 的實習研究員，則說公司所提供的各種服力讓他不想來開。不單單只是Microsoft 才有如此好福利，上榜的公司Google、Twitter、Facebook 和 Linkedin 的對員工都是相當禮遇的。
我們可以觀察出一個結論，通常針對困難的數據分析、演算法、資料庫、難度高且非一般的程式設計，比較高難度的工作有比較高得薪水，這些也都反饋到實習生身上也很自然的事情。
台灣也必須要開始做企業轉型，不能光靠毛利低的代工市場獨撐大局了，雖然能夠提供大量的就業機會，但是這也代表著薪資水平遲遲無法往上拉的原因，台灣有相當強的軟硬體整合實力，我想放眼全世界也找不出有幾個國家能具被台灣的這個條件，善用優勢自然也能創造多贏的局面。
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